笔者与所辅导过的企业员工做交流时，往往会发现这样一个问题：绝大部分的员工对职业，对未来没有明确的规划，这样导致他们没有目标，缺乏动力，当一天和尚撞一天钟，每天处于迷茫、浑浑噩噩混日子的状态。
其实当下有很多求职者也都面临着，不知道自己真正想做的是什么，总是听说什么赚钱就做什么，即使做过了很多行业，最后还是碌碌无为。更有甚者忙碌一生依然穷困潦倒，原因就是没有做好“职业规划”。
【学校】：2024年UGA法国格勒诺布尔大学博士DBA上海班 【学费】：34.8万【证书】：法国格勒诺布尔大学博士DBA证书【优势】： 1、全球权威综合排名百强大学，全法第四.2、全球最顶尖的AACSB认证（全球仅5%获得）.3、中法双方签订文凭互认协议中认可院校.4、1994年进入中国，办学超过20年.5、近700年校史底蕴，“诺奖得主的摇篮”.6、3位诺贝尔奖获得者，3位总统.7、中国教育部涉外监管网认可高校.8、和本校留学拿到的证书一模一样.9、面试入学，周末集中上课.10、可用于职位晋升、企业上市、移民等.11、中外名师授课，外教课程配随堂翻译。
职业生涯规划(career planning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
职业生涯规划可以帮助你了解自己的优势和兴趣，从而找到适合自己的职业，确定自己的职业目标和方向，避免盲目从事职业，使自己的工作更有成就感和满足感。
通过职业生涯规划，可以清晰地了解自己的职业目标和理想，从而明确职业方向，避免盲目跳槽和从事不适合自己的职业。
做好职业生涯规划可以帮助你分析自身职业资源和职业市场环境，制定可行的职业发展计划，提高工作的成功率和稳定性，把握职业机会。
通过职业生涯规划，可以进行职业自我分析和市场环境分析，全面了解职场的机会和挑战，从而更好地把握职业机会。
职业生涯规划可以帮助你关注行业发展趋势和发展方向，增强自己的专业技能和职业素养，提升自己的竞争力。
职业生涯规划还可以帮助职场人员了解自己的职业定位和职业优势，从而有计划地进行职业发展，实现个人职业目标和理想，提升自己的职业竞争力和职业水平。
职业生涯规划可以帮助你更有目的和计划地实现自己的职业目标，实现个人价值和理想。
职业生涯规划不仅对个人有积极影响，对企业也具有重要意义。在人才招聘、培养和留用方面，职业生涯规划可以帮助企业规划和实施人才战略，提升企业的可持续发展能力。
综上所述，做好职业生涯规划对于未来的职业成功和个人成长都有着非常重要的作用。
精益经过一个多世纪的发展，早已经摘下了工具方法的标签，它像阿米巴一样，已经成为了一种管理模式和管理逻辑。
只不过在向企业植入的过程中需要借助一些标准化的工具，以此来打破固有的管理方法论。
所以，精益中的5S，标准化等工具只是一个药引子，真正的精髓在于其在策划过程中对于策划事项的闭环管理。
很多企业在推行精益的过程中往往忽略了其本质意义，一味地向现场执行人员提供大量的工具方法，没有考虑到实际的承接能力和系统性，推行的效果会大大折扣，最后还给精益带上一个“不合适”的标签。
类似这种情况在我们服务过的中小企业中由为明显，要想打破这种对传统精益的认知，成本极大，往往需要一个现场或者指标的巨大提升才能赢得高层管理者的认可和资源倾斜。但在改变之前，在企业中推行精益的人员是“孤独和无助”的。
中国企业的精益管理起步很晚，实际上在美国，日本等制造业较为发达的，几乎每个公司都会有专门的精益管理岗位或者是工业工程师岗位。
他们承担着企业的管理变革职责，在精益管理的逻辑下开展各种改善活动，不断帮住企业打破舒适圈。
如果您的企业也在推行精益，可以尝试从管理的角度进行精益的导入，打破工具方法的知识局限，往往可以获得意想不到的效果和收获。
