公司薪酬管理制度物产中大：公司深入推进国有企业市场化经营机制改革按照干部管理层级大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出持续调整优化薪酬考核办法

　　同花顺300033）金融研究中心10月17日讯，有投资者向物产中大600704）提问， 国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。目前管理层的表现是不合格的，请问公司有没有研究制定配套执行细则？

　　公司回答表示，公司深入推进国有企业市场化经营机制改革，按照干部管理层级，大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，持续调整优化薪酬考核办法，设置有针对性的考核指标，科学评估干部考核“显绩”与“潜绩”，甄别干部个人实绩，强化考核结果运用，持续提升企业的活力和效率。感谢您的关注与支持！