薪酬变革得想明白几件事：薪酬，就是员工为公司干活后得到的报酬。薪酬不只是算个数字，更多是种感觉和思维。想要薪酬变革成功，就要突破现有的薪酬模式。
员工的薪酬从哪来呢？答案是公司的产值。公司产值好，员工收入才能涨。员工的薪酬有两种，一种是干完某事后直接得到的，另一种是团队一起努力后再分的。前者看个人的贡献，后者看团队的努力。
不做价值管理的公司会怎样呢？可能会负担更重，成本更高，压力更大，发展也难持续，盈利也难提升。
像办公室文员、专员这样的员工，有时只想少干活多拿钱，只做自己的事，拒绝更多的工作。对他们的薪酬设计，关键是要平衡考核与激励，让考核也成为一种激励。
用产值计薪模式是个好办法，给有价值的工作定个价，然后公平地分配。这样，员工的价值就能量化，薪酬也就更合理了。
产值计薪酬有三大原则：一是多劳多得，做得越多收入越高；二是一专多能，鼓励员工多学多做；三是复合价值，合并岗位，提高效率，给员工更多机会。
管理层的薪酬设计要更灵活，不能固定不变。要用增量激励的方法，根据他们的贡献和价值来定薪酬，这样团队绩效才会更好。简单来说，就是用数据和效果来说话，让员工为公司创造更多价值，自己也得到更多回报。
★ 关注并私信“领课程”，免费领取1套《企业盈利增长秘诀》（共7节）实战精华视频课
10月22日，我国首个国产移动操作系统——华为原生鸿蒙操作系统正式发布，这也是继苹果iOS和安卓系统后，全球第三大移动操作系统。据介绍，此前已经发布过的鸿蒙系统，由于系统底座仍使用了部分AOSP开放源代码，而不得不兼容部分安卓应用软件。
来源：央视新闻客户端 近日位于福建理工大学旁一家名叫“浙江锅盔”的小摊突然在网络走红有关“锅盔叔叔”的线日晚一名博主发布视频介绍了“浙江锅盔”摊主胡先生的遭遇——“锅盔叔叔”夫妻两个在学校旁摆摊妻子重病，家庭负担很重但是好心的叔叔还是对学生们“加量不加
来源：东南网线路开通后首趟列车通过新华安站。胡寻风 摄10月18日，鹰厦线华安城区段外移工程顺利完成新旧线路拨接施工，标志着该路段正式开通。为保障外移铁路能够顺利通车，从早上6点开始，500多名工人奋战在华丰隧道进口和新圩2号隧道出口两处拨接点。
①“霜降”是秋季最后一个节气，也是秋季向冬季过渡的节气。② 防寒保暖，及时增加衣物，清热泻火，防止内火引外寒。③冷空气活动频繁，要注意防寒保暖。
目前，发射场设施设备状态良好，后续将按计划开展发射前的各项功能检查、联合测试等工作，计划近日择机实施发射。
大宋乾道八年（1172年），福建永福（今福建永泰县）又诞生了一位状元郎，达成了一个县“连中三元”的科举奇观。置县历史不算悠久的永福，能够有考生连续三届拔得科举考试头筹，确实是个奇迹。这位状元，名叫黄定。黄定的家世，名声比较显赫。
足道店老板说“亲一下抱一下都没事”，女子因不愿做“服务”离职，该店疑存在卖淫嫖娼，警方已介入
92岁抗美援朝女兵一只眼睛看不见 出国时体验实弹打靶 10发打出97环 惊呆外国教练#抗美援朝 #打靶 #女兵
刘国梁女儿目标是2028奥运会，年仅八岁就曾获得过世界冠军，期待刘宇婕下届奥运会的精彩表现！
歌星满文军和妻子李俐因两人涉嫌毒品，被警方抓捕，法庭上，满文军的举动让人失望。而在面对记者采访时，满文军直言不会离婚，等妻子李俐出狱，重新生活，然而，两人仅过7年就离了婚。
“我真的挺不喜欢听艺人这个词，前两年听得我一个劲儿地倒胃口”。当很多人挤破脑袋想要进娱乐圈当一名艺人的时候，他却说了这样一句话。
