尤其是你在求职面试的时候，如果缺乏自我介绍的技巧，公司的人事真的很难记住你是谁。
当HR让你介绍一下自己， 你如果很简单地说，我叫某某某，哪里人，从什么学校毕业， 有什么工作或者实的经验，以及得过什么奖之类的。
自我介绍这个说法，在我看来本身就是个坑，当他人说请你介绍一下自己时，其实真正的意思为：请在最短的时间里让我记住你，具体怎么做呢？
你会发现，不管你爸妈给你起了多么高大上的名字，你身边的朋友们最能记住的，往往都是绰号。
比你自认为很牛的履历、头衔这些，要生动得多，能够让昏昏欲睡的面试官， 清醒过来记住你。
所以行走江湖，先得有个名号， 才能被人记住。你也得先有个标签，现在问题又来了，大多数人的标签吧，都是别人给贴的，现在你要自己给自己贴。
给自己贴标签的时候，不要把什么优点都往自己身上靠，勤劳、勇敢、善良、热情、 友好、上进等等这些。
你得想出专属于你的一个词儿，让人印象深刻，带点戏谑的自吹自擂，又偷偷地把自己给夸了。
那贴完标签之后的第二步呢，是讲故事，你需要一个有趣的故事，让别人觉得你给自 己贴的标签是有道理的，并且让这个标签有画面感，生动鲜活起来。
所以你需要讲一个细腻、 生动的故事。很多人讲故事无聊，都是因为缺乏细节。
自我介绍是最简短的演说，而演说的特点是你需要建构自己的话语权，让别人有兴趣听你说话，所以要精心设计，请记住这两个步骤：第一贴标签，第二讲故事。
如果在非正式的面试场景，你自我介绍的核心点，应当是能为在现场的人，提供什么能力/服务。
比如，我参加活动自我介绍的时候，没人真的会关注我在哪家公司，而我会凸显自己的高校、学生资源，如果需要招聘实生之类的，可以联系我。
不要觉得自己毫无优势，随着我们进入不同圈子，每个人都有一个兜底的个人能力，那就是你对自己家乡的熟悉程度。
比如，以我个人为例，“如果你到了武汉，可以联系我，我给推荐地道的武汉小吃”。
珍惜每一次自我介绍的机会，不用过度秀自己过往的成功，告诉听众，你能为他们做些什么。
我是孙凌，双非高校毕业，从创业到职场，历任多家名企大学生业务负责人，已出版书籍《实战大学生创业》，筹备出版《实战大学生就业》中，助力年轻人群成长精进。
