我都快30岁了，已经在职场里摔打了5、6年，还不知道自己究竟要做什么，未来该怎么发展？我现在非常迷茫。
如果归类的话，其实属于两类问题：一是不知道职业规划究竟该怎么做？应该关注哪些内容和重点？
二是得过且过，根本没有认识到职业规划的重要性，也没有对自己职业进行规划的意识和想法。
一个人的职业发展期，应该覆盖40年甚至更长的时间跨度。每个人，都要经历从校园，到职场人士的人生场景切换。
在这个切换的过程中，如果确保进展顺利，就需要未雨绸缪，主动对自己的未来进行规划和布局。
考虑的越充分，规划的越全面，角色切换及职业发展就越成功，职业赛道起跑就越顺利。
但大多数人并不知道职业规划究竟应该从哪里入手。职业规划不是性格测试，一个简单的测试结果不可能决定你未来从事的职业；职业规划也不是单单解决职业发展中数不胜数的“点”的问题，既需要宏观的布局和审视，也离不开脚踏实地的局部突破和推进。
职业规划是一个系统的工程，既有系统性、也有渐进性；既要从全局认知，也要善于重点把控；既要突出普遍规律，也要彰显个性特殊。总体来说，做好职业发展规划，应该关注以下6个方面：
启动职业发展规划，对自己未来进行一个系统的布局和安排，首先需要对职业发展一般规律有一个系统的认知。
比如你要学会以俯瞰的角度，用宏观的视野，了解整体的职业生涯持续期有多久？覆盖那些阶段？职业发展呈现形式是什么样子？
职业发展阶段与年龄如何匹配？在整体的职业生涯中，你将会面临哪些职场转折点？
认识和掌握职业发展规律，是做好职业发展规划的基础，也是启动职业发展规划设计的第一步。
对自己的职业进行规划时需要防止两个错误，一是防止规划“碎片化”，二是防止“片面化”。
“碎片化”是指在缺乏系统全面理解的情况下，将职业规划等同于解决职业发展中遇到的零星问题，如如何和领导相处？如何完成个别工作？如何汇报问题等等，缺乏同一的引领和指引。
“片面化”是指以偏概全，比如一谈职业规划，就离不开性格测试，片面认为性格测试才是职业规划的主要内容，这才是大错特错的。
职业发展的起跑线，是确定职业方向，选择自己喜欢、自己擅长、契合社会发展趋势的工作。
一个人只有进入职场，职业发展才算起步，前期的许多学都是为此进行的必要准备。
职业方向选择科学，在长期的职业发展中，就会顺风顺水，少走许多弯路；职业方向选择错误，就会周而复始，浪费机会成本。
确定职业方向是个大命题，包括的内容很多，比如如何开展职业价值评估？如何结合“线、面、体”选择职业？如何结合个人喜好，准确把控选择方向？
如何结合外部条件，校正职业定位？如何在长期和短期发展中做好取舍和平衡？如何构建科学的职场路径导向？如何结合实际把握职场“赛道”更换节奏？等等，都需要在职业规划时进行统筹考虑。
如果我们进行划分，会发现职业发展分为若干的阶段，每个阶段，各有不同的特点，各自面临着不同的任务。
我们曾经在职场中做过调查，那些持有得过且过、没有计划、脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里生活态度的职场人员，绝大多数是因为对自己未来的发展、目前面临的发展阶段和状态认识不足造成的。
他们经常会说“我也想换一种活法，但我又能怎么样呢？”“别人换个工作可以，但我不行。现在挺安稳的，假如换个工作干不好又该怎么半呢？”。
不管是职业发展5阶段论、4阶段论还是3阶段论，都从一个侧面证明了职业发展是有阶段性的，每个阶段都和个人的生命周期紧密关联。
我们不可能要求20岁的人去完成50岁时面临的任务，也不可能让40岁的人重新来过，再次经历20岁的历练。
所以，对自己的职业发展进行规划时，能够从职业发展的整体发展规律来进行分析，明确不同阶段的特点和任务，是非常必要的。
一方面，可以让大家知道，每个阶段的情况不同，每个人都要根据不同阶段的特点，对照自己的现实状态，完成对应的职业责任和任务；
另一方面，每个阶段是不可逆的，不同阶段循序渐进，共同构成一个稳健连续的职业发展过程。前一阶段基础扎实，后一阶段的发展就会更加顺利。
很多初入职场的年轻人都呈现出急功近利的特点，期待在短时间内能够取得职业发展的重大突破，说白了也就是尽快地升职加薪，成为一个价值含量高、别人不敢小看的人。
现代职场已经迈入专业化时代，没有深厚的专业底蕴，缺乏专业积累和历练，要想在职场发展是一件很难的事情。
纵然你在短期内有所成就，但这种缺乏根基的发展，其延续的长远性、持续性仍然值得怀疑。
专业力的提升，离不开职场燃料的赋能。在做职业规划时，需要大家明白职场燃料的构成，自觉形成职场燃料的谱图，比如可迁移技能、实践经验、良好的关系等内容元素的构成图示。
并根据这些职场燃料的作用及储备路径进行有计划地获取和积累，确保为自己职场能力突飞猛进，为自己职业的长远发展打下良好基础。
一个人的职业发展和职业成长，涵盖了许多不同的渠道和路径。有些人注重在一家平台长期积累，通过长期的积累实现在一个平台或一家公司的渐次成长；
有些人专注于一个行业，逐步成长为某个领域的专家权威；有些人在不同条线和行业中搏击磨砺，逐步成长为通用管理型人才。
凡此种种，都需要认清自我，根据不同情况进行动态修正和调整，都需要在职业规划时理清思路，掌握快速调整及弯道超车的技能。
现代社会的发展，促使新的年青一代在职业发展中呈现出另外一个特点，那就是更愿意成为职场中独立的“个体”。
共享经济鼻祖” 罗宾.蔡斯曾经说过：“我的父亲一生只做一份工作，我的一生将做六份工作，而我的孩子将同时做六份工作。
”现有数据也表明，一个具有专业技能的人更容易抛弃一份全职的工作，成为职场中独立的“个体”。这种独立工作特点更加符合未来经济社会发展的趋势和年轻人的心里诉求，需要在规划未来的职业发展时进行考虑、应对和准备。
在整个职业发展的过程中，有两个问题和矛盾是每个人都不能回避的，一是繁重工作与为人父母之间的平衡；
二是职业发展不同阶段的职场危机处理。这两个问题贯彻职业发展的不同阶段，尤其是第二个问题，伴随着每个人职业发展的全过程。
年轻时，我们绝大多数人要为人父母，就必须在工作和家庭之间进行规划，取得平衡和双赢；
人到中年，每个人都会遇到职场危机，这种危机呈现出不同的形式，需要不同的储备和解决方案。
不能事到临头仓促应对，而应该未雨绸缪，甚至是在危机尚未到达之前进行预判和干预，进行规划，拿出预案，落地实施，从而变被动为主动，为自己的职业发展赢得先机。
身在郑州的孙勇远程打开了监控，查看数十公里外身在巩义的姐姐春玲屋内的空调是否已启动，并且留意这一天内是否有任何不明身份的人接近她。
10月23日，有网友发视频称浙江温州文成县南田镇一按摩店有一女子身亡。23日下午，潇湘晨报记者从当地了解到，事件属实。据网友发布视频显示，一街道上停着救护车、警车，有警方等人员在现场处置。视频发布者称“这个按摩店昨晚死人了，那个女的死了”。
澎湃新闻记者从上海理工大学管理学院金融系方面获悉，九三学社社员、上海理工大学管理学院金融系副教授李佳，因意外受伤抢救无效，于2024年10月20日21时11分在华山医院西院逝世，终年42岁。公开资料显示，李佳，女，上海理工大学管理学院金融系副教授，经济学博士，研究生导师。
国内成品油零售价今年的“第21次”调整，将于本周三晚晚上12点开启，但从国内油价走势来看，还是维持“涨价”。
2025年1月11日结束本学期工作，共19周;根据重庆市教委此前发布的《重庆市中小学2024-2025年学年度校历》，第一学期2024年9月2日开学行课，2025年1月18日起放寒假。
据韩国媒体近日报道，无性婚姻现象在韩国日益普遍。韩国《健康朝鲜》报道称，韩国性学研究所将每月性行为少于一次的夫妻定义为无性婚姻。
【大美中国】10月21日，江苏省连云港市东海县西双湖湿地公园，红枫、湿地松、栾树等植被色彩斑斓，秋景如画。
闽南网10月22日讯（通讯员 高新宣 闽南网记者 陈惠容 文/图）近日，漳州高新区工委陈建进带队前往南京、上海开展招商考察活动，聚焦高端制造、人工智能、生物医药等产业领域，拜访重点合作平台企业，务实洽谈推进项目合作；同时致力于充分发挥产业基金在招大引强中的撬动作用，以基金链
“我真的挺不喜欢听艺人这个词，前两年听得我一个劲儿地倒胃口”。当很多人挤破脑袋想要进娱乐圈当一名艺人的时候，他却说了这样一句话。
声明：本文内容均是根据权威资料，结合个人观点撰写的原创内容，文末已标注文献来源及截图，请知悉。在昆仑山深处的，有一片神秘的谷地，被称作死亡谷。这是一个神秘而恐怖的地方，哀牢山和它比起来都只是弟弟。死亡谷是名副其实的死亡之地，这里常年被动物的骨骼堆积见之让人胆寒。
