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如果说销售是前线战场上的交锋，那人力资源就是现代企业管理中稳定大后方的关键环节。
人力资源关系到企业稳定。人心不稳、人心不齐，一个企业的执行力近乎于0。世界500强企业，如宝洁、联合利华等，都在这一板块投入大量资金支持。而在国内，许多企业也开始加倍注重人力资源管理。
然而，在HR管理上，许多企业管理者、HR部门负责人都面对不少难题：到底如何稳定军心，如何形成上下认同的企业文化，如何设置绩效，如何激励员工，如何劝退不合格员工……
有鉴于此，老兵特地为各位总结了一份价值千元的的HR必备资料礼包，供大家参考。
本次搜集的HR礼包覆盖人力资源六大板块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，包括企业文化建设案例、绩效考核工具、团建方案、招聘管理手册、HR沟通手册等等，资料来源于沃尔玛、华为、阿里巴巴、蒙牛等世界著名企业，。而且，资料包中的干货可操作性极强，除了超50份执行手册外，还包括超100份人员管理表格，可直接使用。
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