9月份以来，徐州市人社部门持续跟紧驻徐高校毕业生就业情况和企业揽才需求，积极调度校企地三方资源，不断强化大学生就业指导师团队，展开了秋季新一轮的大学生就业指导服务活动。针对就业市场的调整变换，提升就业前置服务多样化需求，徐州市人社部门主动汇聚本地人力资源服务领域校企资源，不断凝聚大学生就业指导师团队力量，紧抓秋季开学后服务关键期，积极对接各驻徐高校，开启了秋季大学生就业指导服务活动的序幕。
训练营开班之前，徐州市人社部门负责毕业生就业指导工作的工作人员针对学生的求职困惑，以问卷和访谈等多种方式进行摸底调查，为大学生们量身打造了就业指导课程。训练营共设置10节课，课程内容是一个层层递进的过程，“了解我的职业价值观”和“找到我的职业兴趣”两节课通过倾听自己的内心，加深对自己的了解，去寻找符合自己兴趣和能力的职业发展方向；通过对“发现我的更多职业机会”和“走进我的意向企业”两节课了解徐州市产业发展布局，通过走访企业，沉浸式了解企业真实的工作环境，知晓企业的用工要求和选人标准。“精进我的求职能力”设置四节课，去学如何选岗、简历制作、面试技巧以及面试演练等内容，由资深人资经理手把手教学生学会求职。“调整我的求职心态”这节课邀请了江苏师范大学的心理学教授来教学生如何应对求职压力。“面对求职，我们准备好了吗”这节课教大家如何复盘，学会反思总结经验对于下一步的成功求职至关重要。本次实训营设置积分卡环节，每节课后根据参培学生的考勤情况进行打卡，如果打卡超过6节以上课程，在课程结束后可获得一次企业资深人资经理和人社部门工作人员1对1职业生涯辅导的机会。
9月10日在江苏建筑职业技术学院开启了SYC徐州市首期大学生求职能力训练营。在开班仪式中，徐州市人社局负责毕业生就业指导的工作人员鼓励参培的同学以开放的心态，积极参与每一次课程，学会持续反思，共同营造一个包容的学环境。训练营的第一节课程通过引导学子们倾听自己的内心，加深对自己的了解，去寻找符合自己价值观的职业发展方向；通过运用“职业价值观大拍卖”这类测量工具，进行互动式教学，以有趣的活动内容和活跃的教学氛围调动起全场参培人员的学积极性；活动现场还针对学子留徐就业发展的需要发放了《徐州市支持高校毕业生及青年就业创业政策》，鼓励更多学生未来选择在徐州定居乐业。在教学结束后，徐州市人社局培训老师还现场回答了广大参培学子在未来求职就业领域的困惑和问题，并指导他们着眼长远、合理规划自己人生事业的发展道路。本次活动为引导广大高校学子树立职业规划意识，全面提升其求职就业能力，促进其高质量充分就业打下了良好基础。
为进一步提高徐州市大学生就业指导服务活动质效，今年秋季徐州市大学生就业指导活动在合作院校数量、活动场次、指导对象方面比之前都有所变化。一是服务对象方面，除了将以往高、中年级学子作为主要主要指导群体外，还创新将部分院校新进的大一学生纳入服务范围。未雨绸缪、提早准备，为他们点明人生发展目标、走好未来求职之路打下良好的基础；二是指导课程内容方面，站在当代高校学子的角度，从就业潜力、职业机会、意向企业、求职能力、求职心态等多方面着手，进行职业价值观、职业兴趣、产业发展/新职业/新业态、求职意向、简历制作、面试技巧等方面的专业化指导。并创新性地将就业专题讲座、面试模拟演练、入企实地参访纳入到了指导环节中，提供更丰富、多元、高质量的指导体验；三是师资力量方面，徐州市人社部门坚持完善充实该市大学生就业指导师团队师资力量，主动对接徐州多所高校和知名企业聚合各方优势，包括江苏师范大学、经开区社会事业局、淮海人才集团、江苏中润光能科技股份有限公司、江苏鑫华半导体科技股份有限公司、华道数据股份有限公司徐州分公司、徐州瑞高企业管理咨询有限公司等多名指导老师汇聚一堂，共同为广大学子的未来“出谋划策”、“点灯铺路”。
随着首场2024年秋季大学生就业指导服务活动的启动，徐州市人社部门还将结合下半年就业市场形势，持续完善就业服务前置程序，多元化、多渠道开展一系列大学生就业指导活动，积极帮助高校毕学子明确人生发展定位、完善自身职业规划、提升自身在就业市场上的竞争力，引导他们走上更为高效、理性的就业之路，为加快推进全市经济社会发展注入更坚固的人才动能。
