9月10日下午，东莞市人力资源和社会保障局在广东东莞监狱成功举办了一场以“搭建共育桥梁，职引点亮人生”为主题的职业指导进监狱活动，帮助即将刑满释放的人员树立积极的择业观和就业观，为他们顺利融入社会提供有力支持。
今年以来，东莞市人力资源和社会保障局积极响应“政府促进就业”的政策方针，全面铺开职业指导服务网络，通过精心的五场市本级示范性职业指导活动，推动公共就业服务下沉基层。从工业园区到农村基层，再到特殊群体如即将刑满释放人员的全覆盖，这一系列活动不仅精准对接了企业用人需求，还深入基层，为求职者与岗位之间架起了沟通的桥梁，有效推动了高质量充分就业。
9月10日，东莞人社服务队伍到广东东莞监狱开展“搭建共育桥梁，职引点亮人生”主题职业指导活动，为即将刑满释放的人员设计职业指导课程。
活动通过四个精心设计的环节展开。首先，通过“掌声启航”游戏进行热身暖场，营造积极向上的氛围，鼓励参与课程的学员以积极的心态迎接即将回归的社会生活。随后，通过“认识自我，建立积极个人形象”活动，引导他们深入探索自我，发现和认识自己的内在优点，建立积极的自我对话和形象。
在“应对歧视与偏见”环节中，东莞人社通过伤痕实验等互动方式，帮助他们识别并有效应对外界偏见与歧视的方法，培养他们的同理心和理解力，减少歧视对个人心理的影响。这一环节不仅增强了他们的心理韧性，也为他们重返社会后应对各种挑战提供了有力支持。
最后，在“利用支持系统，重建健康社会关系”环节中，大家学了如何识别和连接可用的支持资源，建立和维护健康的人际关系。通过这一环节的学，他们将能够更好地利用社会资源，为重返社会铺设坚实的人脉网络。
此外，活动还现场设置了“就业指引”专区，成为连接即将刑满释放的人员与社会的关键桥梁。通过详细介绍“就莞用”小程序求职通道、零工市场求职通道、“就莞用”广场求职通道等多项服务，为他们提供了多元化、便捷化的求职路径，助力他们顺利打通回归社会的“最后一公里”。这一举措不仅体现了东莞人社对即将刑满释放人员就业问题的深切关注，更为他们重新融入社会、实现自我价值提供了强有力的支持与保障。
7月17日，“职业指导进园区”市本级首场活动圆满举办，活动围绕“招聘趋势分析与招聘面试技巧提升”展开，通过课程讲授、实操模拟的形式，为有需求的企业和劳动者提供面对面服务，为网点服务人员提供业务指导和工作支持。
活动当天吸引近70名企业代表参与。东莞人社深入剖析了当前市场招聘的最新趋势，指导企业如何灵活调整招聘策略以适应市场变化；针对企业关心的招聘面试技巧，提供了实用的建议与策略，获得了参会企业代表的一致好评。
7月24日，东莞人社在麻涌镇大步村文明实践站举办“职业指导进村居”活动。活动以“自我探索与发展工作坊”为主题，吸引了53名学生踊跃参与。
围绕霍兰德职业兴趣理论，东莞人社通过“兴趣岛探索”教学模式，引导学生自我探索，明确职业兴趣类型，为职业生涯奠定基石。培训鼓励小组讨论交流，促进学生深入理解能力与职业发展的关系。同时，提供多元化求职渠道与实践策略，强化求职安全意识。会后收集各参与培训人员满意度调查表，本次活动满意度高达92%。
今年以来，东莞人社以“服务网点覆盖基层、服务信息辐射基层、服务力量下沉基层、服务模式适应基层、服务供给支撑基层”为目标，举办了包括“职业指导进监狱”在内的市本级示范性职业指导系列活动共计5场，实现了对园区、村居及特殊群体的全面覆盖。
截至目前，活动已惠及超过100家用人单位及300多名劳动者，通过提供专业且精准的就业创业指导、招用工咨询及个性化职业生涯规划服务，有效促进了劳动力市场的供需对接。服务人数、企业参与度及初步反馈的就业成功率均较往年有显著提升，充分展现了职业指导服务在促进就业、优化人力资源配置方面的积极作用。
在总结成果的同时，东莞人社还积极提炼了活动过程中的成功经验与创新做法，如针对不同群体定制化服务方案、引入线上线下融合的服务模式等，这些宝贵经验将为后续职业指导工作的深入开展提供有力支撑。
接下来，东莞人社将不断探索创新服务模式，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升职业指导的精准度和效率，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局。同时，将继续深化职业指导服务内容，拓宽服务覆盖范围，引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题，力求让更多求职者享受到高质量的职业指导服务。
