长沙仲裁委员会(以下简称“本会”)是长沙市人民政府根据《仲裁法》和有关规定依法组建的，为解决合同纠纷和其他财产权益纠纷提供公益性服务的非营利法人，其职责是依法仲裁平等主体的自然人、法人和非法人之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。为充实提升专业化、国际化仲裁队伍，提高服务质效，及时有效保障人力资源供应，本会决定面向社会公开招聘14名工作人员。现将有关事项公布如下。
此次招聘岗位8个，招聘计划14名，详见附件《长沙仲裁委员会2024年工作人员招聘需求一览表》。
(6)本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2024届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;
(7)公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的;事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位及主管部门同意的;
9.各岗位的具体招聘条件详见附件《长沙仲裁委员会2024年工作人员招聘需求一览表》。
流程：公开发布招聘信息-网上报名-资格初审-笔试-资格复审-面试-体检-考察-拟录取人员名单公示-办理相关聘用手续。
在湖南人才网(、长沙人才网(、长沙仲裁委员会官方网站(、长沙仲裁委员会微信公众号上同步发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
(2)报名网站：湖南人力资源考试报名系统(。考生登录报名网站填写相关个人信息(报考岗位所需条件证明材料拍照或扫描件以附件形式上传)，并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。
(3)报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，并对自己选择报考岗位的行为负责。在本次招聘任何一个环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，则随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
(2)根据考生报名时填报的信息初步审查考生是否符合招聘条件，考生需及时登录报名网站查看资格初审结果。
(3)资格初审不通过的，可按照提示信息及时完善(修改)信息或改报其他岗位，截止时间为2024年12月13日(周五)17:30。不及时查看资格初审结果并补充提交资料而导致报名不成功的，一切后果由考生个人承担。
(4)资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人报名表，并妥善保存，资格复审时审查。
(1)笔试设置最低开考比例，有效报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上不得低于3:1，若某一岗位报名人数未达到最低开考比例的，则由长沙仲裁委员会总支委员会会议研究决定保留或按比例核减(取消)岗位招聘计划数，进入资格复审的比例进行相应调整。
(2)仲裁办案秘书、发展专干、综合文秘岗位笔试内容以法律知识为主;财务、人力资源专干、信息化建设专干、档案管理专干岗位笔试内容为综合知识。
(4)笔试时间：暂定2024年12月21日(周六)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。
(5)笔试成绩查询：2024年12月26日开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于2024年12月27日(周五)(9：0012:00)到长沙仲裁委员会2040办公室递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于2024年12月27日(周五)(15：0017:30)到申请查分的地点领取查分结果。
进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按资格复审人数与招聘计划数3：1的比例进行确定。末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审。
③准考证(报考纪检专干岗位的考生无需提供准考证，但需提供单位同意报考的证明);
④学历(学位)证书原件及复印件(国外留学所取得的学历、学位需提供教育部认证。特别注意，如果考生所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》内，需提供学校(院系)的专业方向证明和成绩单原件);
⑤中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。
(3)资格复审合格人员名单和面试公告将在长沙仲裁委员会官方网站(公布，请考生及时关注。
(4)面试时间：暂定2025年1月4日(周六)，具体时间与地点另行通知。
(1)考生总成绩按百分制合成，其中笔试和面试成绩各占50%，四舍五入后保留两位小数。纪检专干岗位考生面试成绩即为考生总成绩。
(2)按岗位招聘计划数与合格人数1:1的比例确定合格人员名单，若同一岗位总成绩相同的，面试成绩高者入围，若面试成绩仍相同，面试主考官评分高者入围。
通知考试合格者参照公务员录用体检标准进行体检。未参加体检或体检不合格者取消招聘资格。对被取消的名额，按照综合成绩排名从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围。
(2)体检结束后，采取走访调查、座谈或查阅档案资料等形式对体检合格者进行考察。
(3)当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位的人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围，经体检合格后进行考察。
(2)拟聘用人员名单经审核后在本会官网进行为期七个工作日的公示。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，取消资格，可从报考同一岗位的人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围，经体检、考察合格后进行公示。
(3)拟聘用人员无正当理由在规定期限内不到单位报到上班的，视为自动放弃。
拟聘用人员经公示无异议后，本会将通知拟聘用人员办理相关入职手续，并签订为期三年的劳动合同。纪检专干岗位正式聘用后税前年薪不低于28万元，其他岗位正式聘用后税前年薪不低于12万元，按规定办理五险一金，享受法定休假及本会制度规定的其他待遇。
