24日，洛报融媒记者从洛阳市总工会获悉，洛阳2023年度劳动关系和谐指数调查报告发布。调查结果表明，2023年度全市县区劳动关系和谐指数平均得分较上一年有所提升，从83.61分提高到85.32分，劳动关系整体呈现稳步向好趋势。
24日，洛报融媒记者从洛阳市总工会获悉，洛阳2023年度劳动关系和谐指数调查报告发布。调查结果表明，2023年度全市县区劳动关系和谐指数平均得分较上一年有所提升，从83.61分提高到85.32分，劳动关系整体呈现稳步向好趋势。
24日，洛报融媒记者从洛阳市总工会获悉，洛阳2023年度劳动关系和谐指数调查报告发布。调查结果表明，2023年度全市县区劳动关系和谐指数平均得分较上一年有所提升，从83.61分提高到85.32分，劳动关系整体呈现稳步向好趋势。
自2013年起，洛阳市总工会联合第三方调查机构开展全市劳动关系和谐指数调查。本次调查实施时间为今年5月至9月，调查对象为洛阳辖区内的县区政府职能部门、县区用工单位、驻洛央企、省企及市属企业、新兴经济、新就业形态企业及劳动者。调查内容涵盖2023年度职工权益保障、劳动就业、劳动者满意度、民主管理、合同履行、福利待遇、社会保险、收入分配、休息休假、职工培训、劳动安全、劳动纠纷等多个方面。
调查组通过实地走访县区两级人社部门及样本企业，采用现场发放并回收调查评价表的方式开展工作，共完成调查评价县区样本企业504家，驻洛央企、省企及市属企业14家，其他企业19家，政府职能部门15家，完成劳动者有效样本量共计27215份。
