在当今社会，职业角色的转变对于新入职员工来说是一项至关重要的任务。为了响应关于促进高质量充分就业的战略，佛山市人力资源保障局联合佛山大学，于2024年12月7日星期六在广东溢达纺织有限公司举办了一场别开生面的“送课”活动。本次活动旨在帮助新入职员工更好地完成职业角色转变，明确职业方向，实现个人与企业的共同成长。
活动现场，佛山大学管理学院高级人力资源管理师李远辉博士担任主讲，为60余名2024年9月入职的新员工带来了一场题为《新入职员工融职成长职业化转变》的精彩课程。课程分为三个阶段，深入浅出地指导新员工如何顺利融入职场。
在课程的第一阶段，李博士通过提问的方式，引导学员们回顾自入职以来的感受，分享惊喜、付出、收获和困惑。接着，他总结了新员工入职经历的几个阶段及其特征，引导学员们正确看待入职后的情绪和价值观，并提供了一些实用的自我介绍和品牌打造建议。
进入第二阶段，李博士重点剖析了学生和员工两种角色的差异，分享了如何快速完成角色转换、融入和团队的小技巧。这一环节让学员们对职场有了更清晰的认识，也为他们融入职场提供了宝贵的方法。
第三阶段，李博士围绕职业化要求、职业生涯规划等方面进行了深入讲解，并与学员们探讨了自我分析、关键成就因素剖析、职业生涯机会搜寻与评估等实际问题。他还分享了职业生涯发展的具体策略，并结合实际案例为学员们提供了“小锦囊”。
整场课程现场互动气氛热烈，学员们纷纷表示收获颇丰。此次送课活动不仅有助于新入职员工提升职业生涯规划相关知识和技能，还为他们融入、提高满意度和忠诚度奠定了坚实基础。
值得一提的是，此次活动不仅为政、校、企三方搭建了合作交流的平台，还有助于加深政校企之间的了解与信任，共同推进高质量充分就业。在职业道路的起点，佛山大学职业指导师的“送课”行动，无疑为新员工们点亮了一盏明灯，让他们在职场道路上更加坚定、自信地前行。返回搜狐，查看更多
