一直以来，职场上都有一条看不见的安全线，只要跨过这条线，就能到达安全区。
下面这段经历是很多人的职场写照，同时也让很多人看到，跨过职场安全线不是不可能。
因为技术好，在部门里我一直负责着重要的项目，一心只想把项目做好，常常是007的工作状态。
有一次遇到了一个特别难搞的韩国客户，经常变卦、需求都改了很多次，也因为这个原因导致原本进度正常的项目，有了延迟的风险，虽然项目最后交付了，但也在领导的心里埋下了一颗“危险”的种子。
中，还被迫接受降薪、绩效下滑。我开始怀疑自己，变得不爱说话。除了焦虑不安外我开始不断反思，一直以来我都觉得
不擅长向上沟通，在出现突然情况时，不仅没有寻求帮忙的意识，还没有及时汇报；
02我们聊了1个多小时，临走的时候，老领导微信发了我一个东西，他说，虽然这个东西不是他讲的，但这个东西远超他20多年的职场经验。
，紧接着我也如愿回到了明星项目中。所以我特别想把这个科学提升职场底层能力的方法也告诉你。说靠它保住了我的工作真的一点都不过分。
，我把老朋友树人森林「职场突破训练营」推荐给大家，我从去年开始跟着学，现在我已经彻底改变了。树人森林「职场突破训练营」会把复杂的职场，
，就像是拿到了秘籍，成为高手只是时间问题。在职场中迷茫的人会发现，他们逐渐
、树人森林创始人沥青老师坚持每周亲自直播讲课。从内蒙古矿区农民家庭出身，普通二本毕业，却能从小公司技术发展成为阿里副总、年入千万教育公司CEO，再到树人森林创业老板。
。让你在与其他学员共学中，拥有更多视角看待职场问题，理性做出行为，立即拿到反馈。很多做管理的小伙伴评价说，提升职场底层能力后，加上大量的实战共学演练，
，包括阿里、吉利、字节、百度、腾讯、理想、航天院等大厂、央企职场人，也有新西兰、澳洲、日本等在国外工作的职场人。大家都说
