2024年毕业季期间，学院团委20余名毕业生与校友围绕经管学子们关注的求职方向开展了职点迷津校友沙龙，深入浅出地分享自身求职和工作经历，打破求职路上的信息差，有效助力在校经管学子们立足实际、找准定位，树立理性、平实的就业观、择业观。为尽可能帮助更多经管学子共享沙龙信息，学院团委整合并梳理优质内容，推出“职点干货”系列推送。
本期嘉宾：就职于中国工商银行、浦发银行、交通银行、长沙银行的不同岗位的四位校友
· 四大行 vs 股份制银行 vs 城商行/农商行：建议大家在求职时分梯度投递，四大行（如工商银行、中国银行等）稳定性高但起薪可能不占优势；股份制银行（如浦发银行、交通银行）则可能在初始收入上更具吸引力，但稳定性略逊；城商行和农商行（如长沙银行）则可以根据地域优势和个人偏好进行选择。
· 总行 vs 分行 vs 支行：银行层级众多，选择时需考虑个人职业规划和发展路径。总行通常负责全行管理和系统建设，工作强度中等，晋升通道透明；分行和支行则更多涉及具体业务操作和客户维护。
· 产品经理岗位：对专业背景要求宽泛，但更看重解决问题的逻辑性和对银行业务的理解能力。
· 总行管培生：轮岗制度有助于全面了解银行各部门，但耗时较长，需考虑个人时间和职业规划。
· 学历要求：银行总行和省分行对学历有一定要求，尤其是管培生项目，但不必过于担忧，多投递、多准备是关键。
· 专业证书：拥有CFA、FRM等金融相关证书会增加竞争力，但并非必要条件。经济、法律背景有助于理解银行业务，但综合能力同样重要。
· 实经验：建议多渠道积累实经验，不仅限于券商基金等热门领域，城商行的金融市场部、资产管理部也是不错的选择，有时间可以尽量参加银行的暑期实。
· 提前准备：行测、面试技巧等都是需要提前准备的内容。通过小红书、微信公众号等平台关注招聘信息，做到心中有数。
· 面试技巧：与面试官保持积极互动，展现自己的沟通能力和解决问题的能力。对于银行从业资格证等证书，虽然可能不是必问项，但提前考取会增加个人优势。
· 心态调整：秋招过程中，保持积极心态，每次面试都全力以赴，不留遗憾。面对结果要坦然接受，及时调整策略，找到适合自己的工作。
· 分行：培训体系成熟，注重青年员工培养，工作稳定，收入可观，员工活动丰富。接触客户类型多样，需具备良好沟通能力，客户经理岗位工作压力大但收入高。
· 职业转型与晋升：银行内部有丰富的培训计划和晋升通道，员工可以根据自己的职业规划和个人能力进行选择和调整。
· 长期规划：在银行工作不仅是一份职业，更是实现自我价值和追求梦想的重要途径。建议大家保持学热情，不断提升自己，为未来的职业发展奠定坚实基础。
