1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程;
3、负责人事档案及各项资料的整理;
4、监督各项行政制度的执行及落实情况;
5、高效执行领导交办的其他事项。
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