人力资源管理

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：23-29周岁 性别要求：女 婚况要求：不限婚况 任职要求：
一、人事专员
1、大专以上文凭，人力资源专业。
2、一年以上人力资源岗位工作经验。
3、有新人培训相关经验优先。
岗位职责：
1、协助公司决定劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸备方面的方针、政策、指令、决议。制定出科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法。
2、负责按用人标准配备各类人才，做到人尽其才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才的挖掘、引进工作。
3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。
4、根据国家有关法律法规及政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应手续。
5、负责拟定公司人力资源培训教育计划，根据岗位设置、岗位职责，积极组织岗前、在岗培训，并形成制度。
6、加强本部门与公司其他部门的联系，全面及时地掌握公司
各部门对各类人员的需求情况，以及人员的工作状况，建立人员信息库，为公司发展提供人才保证。
、查询和人员信息库建立工作。
三、月薪组成
底薪3500+月度抽成+KPI考核奖金，月薪4000-6000。